上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。
法律快车提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(资料图片仅供参考)
(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故人身损害诉讼时效是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
对交通事故进行赔偿时要坚持以下原则：
1.财产赔偿原则；
2.无过错责任赔偿原则；
3.过失相抵赔偿原则；
4.等价赔偿原则；
5.公平原则；
6.全部赔偿原则。
《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
15037178970
