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工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般流程为申请工伤认定；工伤认定后，申请工伤等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇；单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。法律快车提醒您，注意工伤认定期限为一年。
上海工伤申报流程包括申请、受理、认定、鉴定以及工伤保险待遇。法律快车提醒您，首先申请人要按照相关的规定向劳动行政部提出工伤认定的申请，并且提交相应的材料。保险科在接到申请之后的十五天之内进行审查，如果符合条件的话应该予以受理。
据了解，浮动费率，是指社保经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。工伤保险浮动费率分为五档，每档的幅度为缴费基数的0.5%，工伤保险支缴率大于200%起浮，具体办法：
1.工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，浮动费率上浮一档;
2.工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，浮动费率上浮二档;
3.工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的，浮动费率上浮三档;
4.工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的，浮动费率上浮四档;
5.工伤保险支缴率大于1000%的，浮动费率上浮五档。
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