1.医疗费计算公式：医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
(资料图)
2.交通食宿费计算公式：交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数
3.住院伙食费赔偿金额的计算公式：住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数
4.辅助器具费计算公式：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5.停工留薪期间的计算公式：停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6.生活护理费的计算：护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)
二、劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：
1.受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；
2.持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明文件等；
3.劳动监察委员会组织专家检查、出具鉴定书；
4.受伤者持鉴定书进行索赔。
三、工伤伤残等级鉴定出来后，如果继续在用人单位工作，后期的赔偿没有时间限制。
找法网提醒您，按工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。找法网提醒，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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